pg电子模拟器长辈带娃精力有限，请育儿嫂开销大，社会托育机构费用高相关部门鼓励用人单位帮助职工家庭缓解带娃压力。日前全国总工会、国家卫健委公布了全国第二批100家爱心托育用人单位，这些用人单位有哪些好的实践经验和做法？一起去了解

　　张雅茹是山东青岛一家民营企业的职工，丈夫也在企业上班，作为双职工群体，原来上班时孩子怎么照看是困扰她的难题。

　　公司员工 张雅茹：我工作太忙了，我老公也经常加班，家里老人目前没办法帮我们带，刚好家附近有一个托育中心，就报名把孩子送到这里了。

　　帮助张雅茹消除后顾之忧的这家爱心托育托管中心，位于李沧区工人文化宫西侧，周边企事业单位聚集，托育托管中心在满足文化宫自己职工需求的同时，也向周边职工子女开放，如果父母有一方是工会会员，还可以享受折扣优惠。

　　青岛市李沧区职工子女爱心托育托管中心负责人 杨帆：新就业形态劳动者对城市里的托育设施机构不太了解，所以我们托育中心优先为新就业形态劳动者职工子女提供照护服务。

　　青岛市各级工会还探索在楼宇里办托育中心，今年5月，在青岛西海岸新区，一家企业楼宇工会联合会筹措190万元资金，在楼宇里嵌入式地开办了一家“工小贝”职工子女托育中心，以低于当地普惠托育机构的价格，为楼宇内2200余名职工提供03岁婴幼儿托育服务。

　　青岛开发区投资建设集团有限公司员工 王瑾瑾：早晨我来上班，他就上学，非常方便。从公司工位到托育中心，坐电梯用不了2分钟时间，真的非常方便。中午可以陪孩子一起玩耍、就餐、午睡，下午下班带孩子一起回家。

　　“工小贝”职工子女托育中心负责人 冯静：托育中心采用工会pg电子模拟器、企业、专业托育机构三方联动的模式，企业免费提供场地，工会经费和企业行政经费出资，上级工会补助，在保障楼宇内职工普惠服务需求基础上，对外市场化正常收费，保障良性运行。

　　目前青岛市已有38家用人单位开办职工子女托育服务中心，覆盖职工近8万人。

　　作为用人单位的主体，一些有条件的企业也尝试在企业内部提供托育服务，来看江苏宜兴市一家企业的探索。

　　早上8点半，江苏宜兴市的这家托育中心热闹起来，这些小朋友多是江苏伟丰集团职工的孩子。

　　江苏伟丰集团是江苏宜兴市的一家建筑企业，有职工350余名，其中近50%是年轻职工。2019年初，企业工会通过谈心、问卷等方式了解到，多数年轻职工面临“上班”和“带娃”难以兼顾的问题，于是谋划开办职工托育中心，并多次就办学选址、教育机构等与企业开展行政座谈、协商。最终，在自有的场地中，选择离集团总部仅一路之隔的场所开办托育中心。

　　江苏伟丰建筑安装集团有限公司工会副主席 黄云兰：教师机构是经多方考察、比对、筛选，在职工中开展调查，听取员工想法建议后，最终选择确定。同时，我们还通过聘请第三方专业机构来进行实际的运营管理，在职工享受托育福利的同时，面向社会进行招生，这也让托育机构能够持续且高质量运营。

　　2022年pg电子模拟器，建筑面积达705平方米的托育中心投入运营，为企业职工18个月6周岁的子女提供托育服务，通过企业工会和企业行政的补贴，职工子女入托，低于本地普惠托育的平均价格。

　　目前，江苏省总工会已推动用人单位提供托位3563个，举办职工子女爱心托管班5393个，直接惠及职工32万人次。

　　目前，许多地方都建有各类产业园、科技园，集聚人才的同时，职工的托育需求也在加大。安徽就探索在科技园、开发区内引入托育中心，解决职工的后顾之忧。

　　合肥中安创谷科技园位于国家级高新技术产业开发区，这里高科技企业聚集，从业人员平均年龄三十多岁，托育需求旺盛。科技园配套引入托育服务机构，动态设置入、离园时间和学期时长，开设工作日延时班，解决职工临时加班无法准时接送问题。托育中心不分寒暑假，采用灵活托育方式。

　　小启航托育负责人 周建华：中安创谷园区也给予了租金上的减免，考虑到幼儿有户外活动的需求和安全性，园区专门提供了采光好、通风好的位置。

　　安徽马鞍山经开区现有职工4万多人，有03岁幼儿托育需求的职工有2000多人。2022年，经开区企业家联合会工会将400平方米的联合会活动场地改造为女工家园托育中心，开辟儿童互动专区，改造经费由马鞍山经开区和11家企业共同出资完成。托育中心选址位于经开区的中心位置，职工接送孩子都很方便。

　　马鞍山方圆精密机械有限公司人力资源部人事主管 汪雪飞：托育班的时间刚好跟我们的上班时间一致，每天小孩子在那边，我们也很放心。

　　目前在托育中心托位无法完全满足需求的情况下，托位优先提供给双职工且父母均在经开区就业的幼儿，对于家庭经济困难的员工给予每月100300元托育经费补贴。

　　马鞍山经开区企联工会女工家园托育中心负责人曹睿睿：全日托按照每月800元的收费标准，半日托和临时托免费。我们跟当地公办幼儿园签订三方协议，由他们提供专业的师资力量，保障孩子们的日常生活和教学。孩子在托期间，我们还会定期组织孩子们到园区内的企业参观，感受父母的工作环境，拓宽孩子的视野。

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