pg电子模拟器专场）开营。这场高规格的人才活动，吸引了来自世界各地顶尖学府的60余个团队。他们齐聚长安，与投资机构、企业、园区现场对接，许多研究成果有望在长安落地。

　　改革开放40多年来，长安发展起千亿级的电子信息产业集群、五百亿级的机械五金模具产业集群，成为东莞“高质量发展的排头兵、全面发展的领头羊”。今年上半年，长安实现GDP483.9亿元，继续领跑镇街。

　　成功的城市，最擅长吸引和留住人才。聚焦“科技创新+先进制造”，长安把“得人”作为“兴镇”之本，打造了一站式的人才发展新模式。

　　奔赴千亿镇，长安“才气”十足。截至目前，长安人才总量达24万，占人口比例近30%。其中，接近2万是高层次人才，占到全市总量的7%，逐步展现出人才与产业、城市融合发展的新气象。

　　1995年，段永平与陈明永、沈炜等人出走中山小霸王，在东莞长安创办步步高。当其他镇街还在加工贸易领域打拼时，长安就抢占了电子信息产业发展的先机。

　　20年间，随着OPPO、vivo、小天才等品牌创立并走红，长安的手机上下游产业蓬勃发展。如今，依靠“2+3”特色产业和新兴产业创新集群，长安正朝着广东第3个千亿镇目标大步迈进。

　　资本、土地和劳动，是推动经济发展的三大基本生产要素。对于资本、土地资源已经储备充足的长安来说，人才成为高质量发展和城市能级提升的重要驱动。

　　近年来，长安全面吹响“长爱才安心来”的人才集结号，深入打造“12345”人才工作品牌。

　　2023年，长安成立了全市首个技能人才服务协会、首个镇级人才发展联盟，建设了长安镇人才公园、优才服务中心等服务载体，密集出台了一系列招才引才政策，组织了一批高层次人才交流活动。

　　今年4月，长安人才服务中心启用。这是一个集政务服务、创新成果转化、项目孵化、项目路演、产学研合作、人才沙龙等多功能于一体的高品质空间。

　　“作为本土品牌，我们十分需要人才。现在，有招聘和交流需求都可以通过人才服务中心对接，希望能获取到更多支持。”专精特新企业领军人才培训班企业家代表、傲雷照明设备公司总经理陈章俊表示。

　　“优才卡”是2015年在全市范围内首创并推广的长安特色人才政策。至今，全镇共发放“优才卡”3071张，涵盖“经济及就业贡献型”“学术技能型”“企业推荐型”“定向发放型”4大类，持卡人可享受子女入学教育、医疗、住房、公共交通等公共服务和优惠政策。

　　在政策支持工作上“多点发力”，一个强大的“人才磁场”正在长安悄然形成。目前，长安人才总量达24万，在全市镇街排名第一，高价值发明专利数量、R&D投入强度常年位居全市首位。

　　聚焦“科技创新+先进制造”，长安把“得人”作为“兴镇”之本，全方位打造一站式人才招引的全新模式，吸引来自五湖四海的优秀人才持续会聚于此，共同书写着属于他们的星辰大海故事。

　　来自清华大学的博士研究生暑假来到长安实习，他们对长安产业的创新发展、科技研发以及企业管理产生了深刻的印象，“深刻体会到长安办事效率高、人文气息浓、干事创业热情高。”

　　近年来，长安坚持以“优质生态”引才聚才pg电子试玩平台，不断激活人才的“一池春水”，让人才站在舞台的中央“做主角、挑大梁”，与长安相互成就、共享机遇、双向奔赴。

　　人才与产业同频共振，龙头企业高端引领，首先凝聚了一批高层次科研创新人才。

　　宇瞳光学博士工作站引进汪凯巍博士开展的“可见光近红外监控镜头及其智能装配装备研发及应用”研究，取得直接和间接经济效益1.12亿元。奥普特博士后科研工作站引进高红超博士开展“锂电池制造过程中工业视觉核心技术与算法研究及产业化”研究，获得9项发明专利。

　　长安三姆森博士工作站引进颜昌亚、唐小琦等7位博士开展“面向3C产品的工业机器人共焦光谱智能测控技术与装备开发及产业化”和“高精度三维轨迹智能测控技术研发及产业化”研究，解决了10项技术难题，获得8项发明专利、4项PCT专利和3项实用新型专利，取得直接和间接经济效益2.87亿元。

　　目前，长安累计建成4个国家博士后科研工作站、1个博士后创新实践基地、6个省博士工作站。相关负责人透露，长安高层次人才达1.86万，两年内，力争实现数量翻番。

　　香港95后青年企业家洪兆麟在长安创办嘉纳工业科技公司pg电子试玩平台，致力于石油天然气管道检测的研发与应用。3年间，公司产品已初具竞争力，前不久击败了欧美老牌检测企业，成功拿下印尼国家石油公司的检测合同。

　　目前，嘉纳工业拥有包括3名广东省制造业人才计划入选者在内的海外专家团队，管道检测数据贯穿油气开采到终端销售，撼动的市场体量达百亿级。

　　同时，长安镇还通过举办粤港澳大湾区博士、博士后新质生产力研修营等活动，集聚海内外优秀的博士、博士后青年科技人才团队，助力相关领域的人才创业项目、创新成果在长安落地转化。

　　产业兴旺的长安这篇土地为人才成长提供了广阔舞台，富足优质的人才资源也为长安产业升级发展提供了活力源泉。

　　着眼于长安数个百亿级科技产业集群，长安还十分重视技能人才的培养工作，不断深化“技术进步、员工成长、产业集聚”的“长安技谷”品牌。

　　8月10日至12日，2024年长安镇职业技能竞赛举行，涉及工业操作、线切割加工技术、精密磨削技术3个项目，100多名技能人才同台竞技、以赛促学。

　　此前，长安还曾与东莞市人社局、东莞市总工会联合举办2023年东莞市技能大赛，来自全市近200名参赛选手在长安角逐桂冠，营造了以赛促提升、技能就业、技能成才的良好氛围。

　　去年11月，长安成立了全市首个技能人才服务协会，为企业搭建交流平台，提供惠企政策指导和用工招聘服务，目前有OPPO、vivo、小天才、等共39个会员单位。

　　长安共推动建设了1个市级、6个镇级实训基地，2个市级、40个镇级技师工作站，祥鑫科技pg电子试玩平台、vivo、等9个重点企业成功设立东莞市技能大师工作室。校企共建、产教融合、工学一体化等模式为企业技能人才培养提质增效。

　　依托“新八级工”职业技能等级制度，长安还鼓励各企业开展技能培训和自主评价，新时期产业工人梯队建设驶入“快车道”。

　　据统计，2023年长安新增认定技能人才5531人，其中，高级工以上2063人、技师以上133人。

　　技能人才的职业发展空间也在不断拓宽。今年8月，广东省新一批首席技师、特级技师名单公布。东莞新增1位首席技师、8位特级技师，其中，的两位模具工刘进军、刘再华入选。

　　“长安镇对企业技术和人才培养的推动都有非常大的力度，起了非常大的作用。包括人才培养、讲师培养等，人才建设的路线已经非常成熟。”汽车模具事业部总经理刘进军表示。

　　同时，作为全省“百千万工程”首批典型镇、全市“百千万工程”“创先”典型镇，长安力争2024年GDP突破千亿元。

　　在此工作中，长安今年将充分发挥头部企业的优势，进一步激活“链主”企业的带动效应，带动上下游企业强链补链，形成以龙头企业为引领、产业链上下游协同的产业生态。

　　立足15万市场主体的雄厚基础，在长安，高层次人才和技能人才都有广阔的舞台和发展空间，富足优质的人才资源也为长安产业的升级发展提供了活力源泉。

　　冲刺千亿镇，长安站在新起点。不久的将来，长安将成为更多优秀人才心中的理想之地和创业热土。